Votre vélo de fonction

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Pour qui ? Les adultes salariés d'une entreprise
Quelle durée ? 3 heures (1h30 théorique et 1h30 pratique)
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Les aides

Il existe plusieurs aides pour les entreprises qui souhaitent financer l’achat de vélos électriques pour leurs collaborateurs, voici les plus communes:

Le Forfait Mobilités Durables*: Cette mesure permet à l’employeur de verser jusqu’à 800€ par an pour encourager les collaborateurs à utiliser des modes de transport doux, tels que les vélos électriques.

Le crédit d’impôt mobilité: Il s’agit d’une aide fiscale permise par la loi de transition énergétique prévoyant un crédit d’impôts équivalent à 25% du loyer de vélo, a condition que l’entreprise prenne en charge au moins 70% du loyer, souscrit pendant 36 minimum.

Les aides de l’Etat: En France, l’Etat propose une aide financière pour l’achat d’un vélo à assistance électrique (VAE) pour les entreprises. Le montant de l’aide est fixé à 20 % du coût d’acquisition du vélo, plafonné à 400 euros pour un VAE ou vélo pliable et 600€ pour un vélo type cargo. Pour bénéficier de cette aide, les entreprises doivent remplir certaines conditions, comme avoir un effectif de moins de 50 salariés et être implantées sur le territoire français.

Les Subventions de l’ADEME: L’Agence de l’Environnement et de la Maîtrise de l’Energie propose des subventions pour les entreprises qui souhaitent financer l’achat de vélos électriques pour leurs employés. Ces subventions peuvent aller jusqu’à 50% du coût d’acquisition du vélo électrique.

Les subventions des collectivités locales: De nombreuses collectivités locales proposent des aides financières pour encourager l’utilisation de modes de transport doux, comme les vélos électriques.

Pour encourager l’utilisation de transports plus propres pour les trajets domicile-travail, le gouvernement a mis en place un forfait mobilités durables. Ce forfait est exonéré d’impôt sur le revenu et de cotisations sociales dans la limite de 1000 € par personne et par an pour les années 2022 et 2023. Il convient de noter que cette somme inclut 400 € au maximum de frais de carburant.

De plus, si l’employeur décide de prendre en charge l’abonnement de transport en commun de ses employés en plus du forfait mobilités durables, ce dernier peut être cumulé pour atteindre une limite de 800 € par personne et par an.